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 Con il termine Responsabilità Sociale di Impresa (CSR – Corporate Social Responsability) si intende "...l’integrazione volontaria delle preoccupazioni sociali ed ecologiche delle imprese nelle loro operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate..." (definizione tratta dal Libro Verde della Commissione Europea - luglio 2001).
La responsabilità sociale è ormai un'esigenza sempre più sentita da parte delle aziende: l’appoggio allo sviluppo delle comunità più svantaggiate è fondamentale in una società che reclama solidarietà, giustizia e sviluppo sostenibile.
I soggetti privati come aziende, fondazioni, istituti di credito, sono attori importanti della società civile e per questo motivo il loro impegno in ambito sociale può costituire davvero una forte spinta per sensibilizzare la popolazione sull’importanza della solidarietà.
Sostenere Global Humanitaria Italia Onlus significa investire nel futuro di migliaia di bambini, migliorando le loro condizioni di vita ed aiutandoli a crescere nella comunità di origine.
Con l'adozione a distanza
L’azienda può decidere di adottare a distanza uno o più bambini, oppure promuoverne il sistema tra i dipendenti stimolando l’adozione a titolo personale e sensibilizzandoli sulle tematiche dei paesi del Sud del mondo.
Con il finanziamento di un progetto
È possibile partecipare alla realizzazione di un progetto di sviluppo attraverso il finanziamento di particolari interventi, come ad esempio la costruzione di una scuola o di una mensa, le campagne di vaccinazione, la fornitura di materiale scolastico ai bambini.
Il contributo economico per il finanziamento dei progetti potrà assumere la forma di una donazione fissa annuale, una percentuale sulla vendita di uno o più prodotti, una quota legata a risultati o ad attività specifiche. Se si preferisce, è possibile in alternativa destinare i proventi di un’iniziativa aziendale a Global Humanitaria Italia.
Con il Payroll Giving e Match Giving
Si può aderire al “payroll giving” e al “match giving”, due strumenti preziosi che si rivolgono principalmente alle aziende ed ai dipendenti italiani per la raccolta di fondi.
- Che cosa è il Payroll Giving. È uno strumento attraverso il quale l’azienda propone ai propri dipendenti di devolvere un’ora (o più ore) del proprio lavoro ad una iniziativa sociale attraverso una trattenuta nella busta paga. L’azienda può scegliere di coinvolgere così i suoi dipendenti nella realizzazione concreta di un progetto di Global Humanitaria Italia Onlus. Sarà l’azienda stessa a versare gli importi raccolti direttamente al nostro ente no profi.
- Che cosa è il Match Giving. E’ uno strumento in più che la azienda può scegliere e consiste in una ulteriore donazione a favore di un progetto di Global Humanitaria Italia Onlus di un importo pari al totale o ad una parte dell’ammontare donato complessivamente dai propri dipendenti.
Se l’azienda decide di aderire al Match Giving ha la possibilità di usufruire dei benefici fiscali* prevista dalla legge, e allo stesso tempo migliorare la sua Corporate Image sia all’interno dell’azienda sia all’esterno. *Per effetto della cosiddetta legge “più dai meno versi” (D.L. n. 35 del 2005) le donazioni alle ONLUS da parte di enti soggetti all’ IRES possono essere portate in deduzione dal reddito complessivo nella misura del minore fra i due limiti del 10% del reddito dichiarato e dei 70.000 euro annui. In alternativa le Imprese possono dedurre importo non superiore a 2.065,83 euro o al 2% del reddito di impresa dichiarato.
A beneficio del dipendente generoso, il datore di lavoro (che è anche sostituto d'imposta) gli "restituirà" direttamente in busta paga il vantaggio fiscale della donazione, ovvero la deduzione o la detrazione del 19%, a seconda dei casi.
Per maggiori informazioni ed adesioni: Ufficio Comunicazione - Tel. 02 2831151 oppure comunicazione@globalhumanitaria.org
Interni
- Deduzioni fiscali per le donazioni a scopo sociale.
- Miglioramento dell’ambiente di lavoro e della comunicazione interna.
Esterni
- Miglioramento dell’immagine aziendale.
- Brand associato a valori solidali.
- Positivi effetti sulle vendite dei prodotti aziendali a seguito di campagne di cause related marketing.
- Prestigio e riconoscimenti presso gli stakeholders dell’azienda.
Ma il beneficio maggiore è quello di dare una speranza per un futuro migliore a migliaia di bambini
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